Waarom Teamcoaching?
Teamcoaching is gericht op het bevorderen van de werking van de team om te groeien in zowel samenwerking als prestaties.
Door samen bewust te worden van welke dynamieken leiden tot succes of welke de weg richting het doel belemmeren groeit een team tot meer zelfstandigheid in alle uitdagingen die op hun weg komen.
Teamcoaching biedt aan een team versterkte flexibiliteit en betere connectie zowel in het team als met de stakeholders.
Teamcoaching is gericht op het bevorderen van de werking van de team om te groeien in zowel samenwerking als prestaties.
Door samen bewust te worden van welke dynamieken leiden tot succes of welke de weg richting het doel belemmeren groeit een team tot meer zelfstandigheid in alle uitdagingen die op hun weg komen.
Teamcoaching biedt aan een team versterkte flexibiliteit en betere connectie zowel in het team als met de stakeholders.
Hoe zie een traject eruit?
- Elk traject wordt op maat uitgewerkt en start met een intake-gesprek
- om kennis te maken
- de doelen van het traject te bepalen
- de aanpak vast te leggen.
- praktische afspraken te maken
- In het verdere traject worden teamsessies ingepland volgens behoefte waarbij gewerkt wordt naar meer zelfsturing in het team om van daaruit de weg naar succes uit te zetten.
- Wat kan je van mij verwachten in een teamsessie? Faciliteren van de meetings, observeren van het team, spiegelen van patronen, aanbrengen van modellen en oefeningen.
- In een traject vind ik het steeds belangrijk om op regelmatige tijd een terugkoppeling en eventuele bijsturing van het traject te voorzien.
Praktisch :
- De teamsessies kunnen zowel in-house als extern
- De gebruikte tools en modellen hebben hun effectiviteit bewezen
- Een combinatie met individuele coaching en/of assessment (Career Fitness Profiler ®) van de teamleden is mogelijk